Además, aborda el convenio colectivo para los municipales de la Intendencia de Montevideo y el reconocimiento de la CLATE con la entrega de la estatuilla del Yaguareté a una dirigente de ATE.
La información surge de una publicación realizada por una fuente pública y fue incorporada al seguimiento editorial de la agenda sindical.
Además, aborda el convenio colectivo para los municipales de la Intendencia de Montevideo y el reconocimiento de la CLATE con la entrega de la estatuilla del Yaguareté a una dirigente de ATE.
Por Redacción CLATEVisión, el noticiero de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE), emitió una nueva edición en el canal Barricada TV, donde analizó el impacto de la opinión consultiva de la Corte Internacional de Justicia sobre el derecho de huelga: el encuentro entre el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, y su par chino Xi Jinping, y el paro de los gremios dominicanos de la salud por condiciones y salarios justos El pasado 21 de mayo, la Corte Internacional de Justicia emitió una opinión consultiva en la que confirma que el derecho a huelga está garantizado con el convenio 87 de la OIT.
El presidente de CLATE, Julio Fuentes, calificó a esta decisión como “una gran noticia para los trabajadores”, mientras que el titular de la Asociación Latinoamérica de Abogados Laboralistas (ALAL), Matías Cremonte también celebró la noticia al señalar que “la decisión fue importante porque también había mucha expectativa” y recordó que los empleadores “desde hace 14 años obturaron cualquier discusión en la comisión de normas respecto a la vigencia del derecho de huelga, al reconocimiento del derecho de huelga dentro del convenio 87”.
“La posibilidad de que la Corte Internacional de Justicia diera una opinión consultiva fue muy empujada por el sector sindical, por la central sindical internacional y evidentemente fue una decisión acertada y el resultado es más que elocuente”, explicó y destacó que “con fundamentos muy sólidos, la Corte respondió afirmativamente”.
El caso se suma al monitoreo permanente de la actualidad gremial, con foco en paritarias, condiciones laborales, representación sindical, salarios, conflictos y decisiones institucionales que impactan sobre los trabajadores.
