Distintos indicadores marcan que gastos como el trasporte público, la comida diaria y los servicios públicos afectan los ya golpeados ingresos de los empleados. El dato marca que para muchas personas, salir a trabajar se hace casi imposible. En junio, otra batería de incrementos amenazan con profundizar esta tendencia.
La información surge de una publicación realizada por una fuente pública y fue incorporada al seguimiento editorial de la agenda sindical.
Distintos indicadores marcan que gastos como el trasporte público, la comida diaria y los servicios públicos afectan los ya golpeados ingresos de los empleados. El dato marca que para muchas personas, salir a trabajar se hace casi imposible. En junio, otra batería de incrementos amenazan con profundizar esta tendencia.
Por Redacción Se conoce como “salario indirecto” a los beneficios, bienes y servicios que se abaratan o entregan de manera gratuita a los trabajadores, evitando que deban pagarlos íntegramente con su salario.
Si bien esto incluye principalmente los subsidios estatales al transporte público, las tarifas de servicios (luz, gas, agua), la educación y la salud pública, también se pueden sumar los beneficio que se consiguen en los convenios colectivos, como pueden ser los pagos por refrigerio o por otros insumos que se usan a la hora de salir a trabajar (vehículos y herramientas, por ejemplo). Según la legislación laboral, el concepto también abarca las remuneraciones complementarias que pagan el empleador, tales como premios, comisiones, propinas, horas extras y hasta un porcentaje del pago total en especie (habitación o alimentos).
Este salario indirecto suele impactar en el poder adquisitivo, y desde que asumió Javier Milei está virtualmente abandonada, ya que la política de ajuste sobre las cuentas públicas achica los subsidios constantemente, y la reforma laboral deja casi sin efecto muchos de estos beneficios.
El caso se suma al monitoreo permanente de la actualidad gremial, con foco en paritarias, condiciones laborales, representación sindical, salarios, conflictos y decisiones institucionales que impactan sobre los trabajadores.
