La propuesta fue realizada por la Cámara de la Industria Aceitera (CIARA) durante la quinta audiencia paritaria celebrada. El SOEA y la FTCIODyARA denunciaron un acto de “profunda mala fe” y advirtieron que la intransigencia patronal podría derivar en un nuevo conflicto al vencerse la extensión de la conciliación obligatoria el próximo martes.
La propuesta fue realizada por la Cámara de la Industria Aceitera (CIARA) durante la quinta audiencia paritaria celebrada. El SOEA y la FTCIODyARA denunciaron un acto de “profunda mala fe” y advirtieron que la intransigencia patronal podría derivar en un nuevo conflicto al vencerse la extensión de la conciliación obligatoria el próximo martes. Por Redacción La tensión salarial en la actividad aceitera sumó un nuevo capítulo.
En el marco de la negociación paritaria que mantienen la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) del Departamento San Lorenzo con las cámaras empresarias del sector, la Cámara de la Industria Aceitera (CIARA) ofreció un aumento de apenas 15.000 pesos para el mes de mayo.
La propuesta fue presentada este jueves durante la quinta reunión paritaria realizada en la Bolsa de Comercio de Rosario, en el marco de la conciliación obligatoria vigente (extendida ahora hasta el próximo martes). La respuesta sindical no tardó en llegar y fue contundente: calificaron la oferta como una nueva provocación hacia las y los trabajadores aceiteros de todo el país.
A través de un comunicado conjunto, FTCIODyARA y SOEA San Lorenzo sostuvieron que la oferta patronal constituye “un acto de profunda mala fe” y representa “una absoluta provocación para las y los trabajadores aceiteros del país y a sus representantes paritarios que participan en las negociaciones por mandatos de cada una de las fábricas y sindicatos”.
Asimismo, señalaron que “en los hechos, el accionar patronal volvió a demostrar que está muy lejos de la voluntad constructiva que dice tener cuando habla con los medios”. La nueva propuesta empresarial llega apenas semanas después de otro episodio que generó un fuerte malestar en el sector.
A fines de mayo, el SOEA San Lorenzo había lanzado una medida de fuerza luego de que las empresas ofrecieran un incremento salarial del 0% para mayo y, desde junio, únicamente una actualización atada al índice de inflación que publica el INDEC.
