Desde la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) confirmaron que firmaron la continuidad de su acuerdo laboral con la cámara patronal, sin resignar derechos y extendiendo las principales características logradas hasta el momento.
Desde la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) confirmaron que firmaron la continuidad de su acuerdo laboral con la cámara patronal, sin resignar derechos y extendiendo las principales características logradas hasta el momento.
Por Redacción En el marco del inicio de las convocatorias a renegociar convenios colectivos, que lleva adelante la Secretaría de Trabajo y que se hace bajo el paraguas de la reforma laboral libertaria, el gremio de la alimentación consiguió extender el actual acuerdo sin resignar derechos.
Según informó la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), firmó con la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA) la extensión por un año la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo, sin introducir modificaciones en las condiciones laborales que actualmente rigen para la actividad.
De esta manera, alimentación se convirtió en el primer gremio en renegociar su convenio tras la reglamentación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei. El entendimiento adquiere especial relevancia porque la Secretaría de Trabajo había señalado que la nueva reglamentación abriría un proceso de actualización de los convenios colectivos.
Sin embargo, las partes resolvieron preservar el texto vigente y postergar cualquier discusión sobre cambios laborales hasta mayo de 2027. La decisión fue adoptada de común acuerdo entre el sindicato y la representación empresaria, que coincidieron en mantener el actual marco convencional mientras continúan las negociaciones paritarias.
De esta forma, la primera experiencia posterior a la reforma laboral no avanzó con modificaciones en jornadas, categorías, modalidades de trabajo ni otros aspectos del convenio.
Comercios destacados
