El entendimiento tendrá vigencia durante todo 2027 e incorpora mejoras económicas y laborales para los empleados públicos. La CITE respaldó el resultado, aunque cuestionó las diferencias que afectan a los trabajadores de los gobiernos locales.
Las cinco confederaciones que representan a los trabajadores del sector público de Perú concluyeron el pasado 30 de junio la negociación del Convenio Colectivo a Nivel Centralizado 2026-2027 con el Poder Ejecutivo.
El acuerdo, que regirá entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2027, establece una serie de mejoras económicas y laborales para los empleados estatales comprendidos en distintos regímenes laborales.Desde la Confederación Intersectorial de Trabajadores del Estado (CITE), una de las organizaciones participantes de la negociación, destacaron la importancia del proceso, aunque aclararon que el resultado alcanzado no resuelve todas las demandas del sector.
"Una página más en la historia de la lucha estatal"El secretario general de la CITE y secretario adjunto de CLATE para la Región Andina, Winston Huamán, valoró el consenso alcanzado entre las organizaciones sindicales para arribar a un acuerdo con el Gobierno."Acabamos de escribir una página más en la historia de la lucha estatal", afirmó el dirigente al finalizar las negociaciones.
Asimismo, destacó el trabajo conjunto entre las centrales sindicales: "Hemos tenido la capacidad de consensuar con las demás centrales lo que es mejor para todos los trabajadores del Estado". No obstante, Huamán informó que la firma del convenio por parte de la CITE no será unánime.
De los seis representantes de la confederación, solo tres suscribirán el acuerdo, mientras que los otros tres se abstendrán en respaldo a la postura de una de sus organizaciones de base: la Federación de Trabajadores Municipales (FETRAMUNP).Reclamo por un trato desigual hacia los trabajadores municipalesLa principal objeción proviene de la FETRAMUNP, que cuestionó al Ministerio de Economía y Finanzas por establecer incrementos salariales inferiores para los trabajadores municipales comprendidos en el régimen laboral 276, en comparación con los empleados del mismo régimen que se desempeñan en el Gobierno Nacional y en los gobiernos regionales.
En respaldo a esa posición, la CITE sostuvo que el convenio constituye un avance, aunque advirtió que aún persisten desigualdades que afectan a determinados sectores del empleo público."Este convenio representa un avance para los trabajadores estatales, pero no puede celebrarse como victoria completa cuando todavía existen tratos diferenciados, exclusiones y criterios que afectan especialmente a determinados sectores, como los trabajadores de gobiernos locales", expresó la organización sindical.
Comercios destacados
