La conciliación obligatoria fue adoptada a partir de la presentación realizada por el gremio el 13 de agosto, en la que denunció el despido de más de 250
La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos dictó la conciliación obligatoria en el conflicto entre Granja Tres Arroyos S.A. y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) de Concepción del Uruguay. La provincia busca una salida a un conflicto que amenaza la paz social.
La conciliación obligatoria fue adoptada a partir de la presentación realizada por el gremio el 13 de agosto, en la que denunció el despido de más de 250 trabajadores de la Planta La China y cuestionó el procedimiento utilizado por la empresa. La resolución encuadra el conflicto en la Ley 14.786 y establece una conciliación obligatoria por 15 días hábiles, contados desde las 14 horas del jueves 13 de agosto.
Uno de los puntos centrales de la resolución es la intimación a Granja Tres Arroyos a reincorporar inmediatamente a los trabajadores que se encuentren en situación de despido desde las 00 horas del viernes 7 de agosto de 2026. Además, durante el período de conciliación, la empresa deberá abstenerse de tomar represalias contra los trabajadores vinculados al conflicto.
Por su parte, el sindicato y los trabajadores representados deberán dejar sin efecto cualquier medida de acción directa que estuvieran realizando o tuvieran prevista y deberán prestar tareas de manera normal y habitual.
La autoridad laboral señaló que la medida busca preservar un ámbito institucional de diálogo, evitar el agravamiento de la controversia y generar condiciones para que las partes puedan avanzar hacia una solución consensuada. Se trata de un impasse que la gestión de Rogelio Frigerio, un gobernador aliado a los libertarios, buscará aprovechar para buscar una salida a un conflicto que, por su magnitud, amenaza la paz social.
En los fundamentos también se deja constancia de las posiciones de las partes.
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