El máximo tribunal de la provincia mediterránea rechazó la decisión de la Cámara del Trabajo que entendió que la eliminación de las multas laborales era aplicables de manera retroactiva.
Un nuevo fallo de la Justicia contradice aspectos de las reformas laborales impulsadas por el gobierno, tal como hizo el Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (TJS) al señalar que los cambios propuestos por la Ley Bases no pueden aplicarse retroactivamente para eliminar el derecho de exigir indemnizaciones laborales en casos ocurridos antes de su entrada en vigencia.La determinación fue dictada el 13 de agosto de 2026 por la Sala Laboral del máximo tribunal provincial, en la causa "M., R.
I. c/ R., P. A. s/ ordinario – despido", donde una empleada presentó un recurso con el objetivo de modificar una sentencia anterior que había rechazado varios rubros reclamados tras considerar que la derogación de las multas laborales prevista por la Ley Bases debía aplicarse de manera retroactiva.
Igualmente, aclaró que esto no significa que todos los reclamos por indemnizaciones agravadas anteriores a la Ley Bases deban prosperar automáticamente.
En cada caso, los jueces deberán analizar si se cumplen los requisitos previstos por las normas vigentes cuando ocurrieron los hechos.La Ley 27.742, conocida como Ley Bases, entró en vigencia el 9 de julio de 2024 y derogó varias indemnizaciones y sanciones económicas vinculadas con incumplimientos laborales.
Entre ellas, quedaron sin vigencia las previstas en los artículos 1 y 2 de la Ley 25.323 y la indemnización que se encontraba vinculada con el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Los primeros dos puntos contemplaban incrementos indemnizatorios vinculados con relaciones laborales deficientemente registradas y con situaciones en las que el trabajador debía iniciar un reclamo para cobrar indemnizaciones derivadas del despido.Mientras que el mencionado apartado de la Ley de Contrato de Trabajo establecía una consecuencia económica para los empleadores que no entregaran la documentación laboral correspondiente al finalizar la relación.
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