Las cesantías en Mega Sports afectaron a vendedores, encargados y trabajadores administrativos de distintas sucursales. Los exempleados aseguraron que todavía
La información surge de una publicación realizada por una fuente pública y fue incorporada al seguimiento editorial de la agenda sindical.
Mega Sports despidió a 90 empleados y entró en concurso preventivo en medio de las dificultades financieras que atraviesa la cadena de artículos deportivos. La firma también controla las marcas Factory Deportivo y Shopping Deportivo. Las cesantías en Mega Sports afectaron a vendedores, encargados y trabajadores administrativos de distintas sucursales.
Los exempleados aseguraron que todavía permanecen impagos salarios, indemnizaciones, vacaciones, aguinaldos y liquidaciones finales. La crisis se produjo en un escenario marcado por la caída del consumo, las bajas ventas de indumentaria y calzado deportivo y el crecimiento de las importaciones en reemplazo de parte de la producción nacional.
De acuerdo con los testimonios de los trabajadores, la compañía quedó bajo intervención de un síndico y actualmente se encuentra gestionada por Carolina Gacio. Los exempleados cuestionaron la forma en que fueron notificados. Según afirmaron, en algunos casos las comunicaciones no se realizaron mediante los procedimientos habituales. “A los encargados y vendedores les llevaban una fotocopia de la carta documento.
Ni siquiera les entregaban el original. En otros casos aparecía un supervisor en el local, les mostraba el despido desde el teléfono y les decía que después les llegaría la carta a sus casas”, relató Sergio a iProfesional, quien trabajó durante 10 años en la empresa. Los cesanteados también denunciaron que la compañía utilizó distintas causales para justificar las desvinculaciones.
El caso se suma al monitoreo permanente de la actualidad gremial, con foco en paritarias, condiciones laborales, representación sindical, salarios, conflictos y decisiones institucionales que impactan sobre los trabajadores.
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