El nuevo esquema con el que las empresas deberán pagar las indemnizaciones por despido o las sentencias en juicios laborales podría comenzar a funcionar más
La información surge de una publicación realizada por una fuente pública y fue incorporada al seguimiento editorial de la agenda sindical.
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que debía comenzar a regir el 1 de noviembre, podría aplazarse hasta diciembre por solicitud de bancos y fondos de inversión que piden más tiempo para adaptarse al nuevo sistema. Se trataría de la segunda prórroga de un mecanismo que ya fue demorado cinco meses por decreto y que desfinancia al sistema previsional, según denuncian los gremios.
El nuevo esquema con el que las empresas deberán pagar las indemnizaciones por despido o las sentencias en juicios laborales podría comenzar a funcionar más tarde de lo previsto. El Fondo de Asistencia Laboral (FAL), cuyo inicio estaba estipulado para dentro de dos semanas, podría aplazarse hasta diciembre, de acuerdo con fuentes privadas que estuvieron en contacto con el Gobierno en los últimos días.
La postergación está habilitada por la propia normativa que aprobó el Congreso, que otorgó al Poder Ejecutivo un margen de seis meses para reprogramar su entrada en vigencia. De concretarse, se trataría de la segunda prórroga: originalmente el FAL debía comenzar en junio, pero el Gobierno resolvió en mayo demorarlo cinco meses, hasta el 1° de noviembre, mediante el Decreto 408/2026.
Las conversaciones entre el Ministerio de Economía y los actores del mercado financiero fueron el factor que impulsó la posible postergación. Según consignó Clarín, las cámaras de fondos comunes de inversión y de fondos fiduciarios solicitaron formalmente un mes más de tiempo para adaptarse a las cuestiones operativas que implica este esquema.
El caso se suma al monitoreo permanente de la actualidad gremial, con foco en paritarias, condiciones laborales, representación sindical, salarios, conflictos y decisiones institucionales que impactan sobre los trabajadores.
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