La resolución judicial puso fin a un conflicto que se originó cuando el dinero de la indemnización por despido quedó depositado en una cuenta judicial. La
La información surge de una publicación realizada por una fuente pública y fue incorporada al seguimiento editorial de la agenda sindical.
La Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de La Matanza confirmó que un trabajador despedido con una indemnización superior a los $65 millones puede disponer de más de $46 millones, mientras que $18 millones permanecen depositados como garantía para el pago futuro de los alimentos de sus dos hijos menores.
El fallo establece que la indemnización tiene naturaleza resarcitoria y no remunerativa, por lo que no puede ser alcanzada automáticamente por las retenciones que se aplican sobre los haberes mensuales. La resolución judicial puso fin a un conflicto que se originó cuando el dinero de la indemnización por despido quedó depositado en una cuenta judicial.
La madre de los menores reclamó la totalidad de los fondos, argumentando que la sentencia que había fijado la cuota alimentaria contemplaba retenciones sobre todos los ingresos del progenitor, incluida la indemnización.
El trabajador, en cambio, sostuvo que ese dinero tenía una naturaleza indemnizatoria y no salarial, y solicitó que se le devolviera una parte para afrontar el período de desempleo y poder iniciar un nuevo proyecto laboral. La Sala I de la Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de La Matanza hizo lugar parcialmente al planteo del padre y confirmó la resolución de primera instancia.
El caso se suma al monitoreo permanente de la actualidad gremial, con foco en paritarias, condiciones laborales, representación sindical, salarios, conflictos y decisiones institucionales que impactan sobre los trabajadores.
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