Desde su aprobación en febrero de este año, la Ley de Modernización Laboral tiene saldo negativo en materia de nuevos puestos de trabajo, según el instituto de Estudios y Formación (IEF).
En el paro docente del inicio de semana, uno de los temas que más polémica generó, más allá de las denuncias de los gremios, fue la supuesta esencialidad de la actividad educativa. La reforma laboral aprobada en febrero pasado incluye al sector entre quienes no pueden realizar huelgas totales, y deben dejar una suerte de “guardias” en las escuelas.
La definición, que claramente choca contra el derecho constitucional a la protesta, enfrentó a los gremios con el gobierno, que amenazó con sanciones si no su cumple esta normativa.Más allá de la discusión si la esencialidad está o no vigente –hay una serie de amparos judiciales que se superponen –el tema dejó al descubierto que la Ley de Modernización Laboral está generando cambios en el mercado argentino, aunque contrarios a los que auguraron los promotores de la transformación.
Así lo establece un informe del Instituto de Estudios y Formación (IEF), a seis meses de la aprobación de la normativa. Uno de los puntos salientes del análisis es que durante estos meses de vigencia, la ley no generó más empleo, sino todo lo contrario, según los datos aportados.
Además, se hizo un relevamiento de la estrategia judicial de la CGT y los gremios respecto de la legalidad de los cambios, y se destacó como algunos sindicatos usaron la discusión de los nuevos convenios colectivo para evitar los aspectos más negativos de la normativa.El 27 de febrero de este año, en sesiones extraordinarias, el Congreso aprobó la Ley 27.802 de Modernización Laboral.
Pese al rechazo gremial la norma logró consenso, y marcó un quiebre histórico en materia de legislación del trabajo. A casi seis meses, los efectos si bien todavía no son tan visibles, ya se notan. Así lo analiza el último informe del IEF, entidad de la CTA Autónoma, que calificó como “modificación regresiva” la mayoría de sus artículos.
Si bien el trabajo aclaró que “todavía es muy prematuro para hacer un análisis” del impacto de la ley, su evaluación “sí puede hacerse con relación a su antecesor directo, el capítulo laboral de la Ley Bases”. En este sentido, uno de los puntos centrales es que desde su aprobación “se produjo una fuerte caída del empleo asalariado registrado y un crecimiento de la ocupación informal y por cuenta propia”.
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