El salario pretendido por los trabajadores argentinos volvió a aumentar en junio, aunque el balance del primer semestre muestra que las expectativas
Según el último Index de Bumeran, las remuneraciones pretendidas crecieron 10,5% en el semestre, 6,3 puntos por debajo de la inflación. Planeamiento Económico Financiero lideró los salarios más altos. El salario pretendido por los trabajadores argentinos volvió a aumentar en junio, aunque el balance del primer semestre muestra que las expectativas salariales quedaron rezagadas frente a la inflación.
De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, las remuneraciones solicitadas acumularon una suba de 10,5% entre enero y junio, mientras que la inflación del mismo período alcanzó el 16,8%, lo que dejó una diferencia de 6,3 puntos porcentuales. En junio, el salario promedio pretendido llegó a $1.877.862 mensuales, con un incremento de 3,99% respecto de mayo, el mayor avance mensual registrado en lo que va del año.
Sin embargo, la evolución no fue lineal: durante enero y abril las pretensiones salariales mostraron retrocesos de 1,87% y 0,09%, respectivamente. Para Federico Barni, CEO de Bumeran.com.ar en Jobint, «la brecha entre inflación y salario pretendido sugiere que las personas trabajadoras están ajustando sus expectativas a una economía distinta.
El foco ya no parece estar únicamente en recuperar poder adquisitivo, sino también en encontrar oportunidades laborales sostenibles». El comportamiento de las remuneraciones pretendidas fue dispar según el nivel de experiencia y el área de actividad.
En el segmento junior, Marketing y Comunicación encabezó las mayores subas acumuladas del semestre con un incremento de 19,84%, seguido por Recursos Humanos (14,72%), Tecnología y Sistemas (13,82%) y Administración y Finanzas (9,91%). Entre los perfiles semi senior y senior, el mayor crecimiento correspondió al rubro Otros, con un alza acumulada de 19,46%, seguido por Tecnología y Sistemas (13,41%) y Administración y Finanzas (12,93%).
El informe también muestra diferencias entre los niveles de seniority. En junio, quienes aspiraban a puestos de jefe o supervisor solicitaron en promedio $2.686.899 mensuales; los perfiles semi senior y senior, $1.899.599; mientras que los junior pretendieron $1.365.600.
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