La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, integrada por los jueces Andrea Érica García Vior y Alejandro Sudera, confirmó la sentencia de
La información surge de una publicación realizada por una fuente pública y fue incorporada al seguimiento editorial de la agenda sindical.
La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el despido por pérdida de confianza de una enfermera de ALPI que, mientras gozaba de una licencia médica por «estrés laboral», prestaba servicios en el Sanatorio San José. El tribunal consideró que la actitud constituyó una injuria laboral grave y una violación al deber de buena fe.
La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, integrada por los jueces Andrea Érica García Vior y Alejandro Sudera, confirmó la sentencia de primera instancia que avaló el despido por justa causa de una enfermera de la Asociación ALPI. El caso, caratulado «S. E. A. c/ Alpi Asoc.
Civil s/ despido», se originó en enero de 2018 cuando la institución despidió a la trabajadora tras descubrir que, mientras invocaba una licencia médica por estrés laboral, prestaba servicios con normalidad en otro centro de salud. El fallo reconstruyó el intercambio epistolar que derivó en la ruptura del vínculo.
La trabajadora había comunicado a ALPI que se encontraba de licencia médica con reposo por estrés laboral, pero la institución recibió información de que se desempeñaba como enfermera en el Sanatorio San José desde febrero de 2017, en turno noche, «prestando servicios con normalidad al día de hoy».
El caso se suma al monitoreo permanente de la actualidad gremial, con foco en paritarias, condiciones laborales, representación sindical, salarios, conflictos y decisiones institucionales que impactan sobre los trabajadores.
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