Luego de la cumbre de la paritaria del sector, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) mantiene bajo estricto secreto los avances de la discusión por las mejoras salariales de la rama 17 y 21. Además, mostraron preocupación por una nueva baja de la actividad metalúrgica.
Luego de la cumbre de la paritaria del sector, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) mantiene bajo estricto secreto los avances de la discusión por las mejoras salariales de la rama 17 y 21. Además, mostraron preocupación por una nueva baja de la actividad metalúrgica.
Por Redacción Esta semana, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) volvió a la mesa de negociación con las cámaras empresarias de las ramas 21 (siderúrgica) y 17 (metalmecánica) en el marco de la discusión paritaria que busca actualizar los salarios del sector. Durante la jornada se realizaron reuniones con representantes de la Cámara Argentina del Acero, mientras que posteriormente hubo otro encuentro con autoridades de ADIMRA y AFAC.
La discusión se dio en medio de la intervención judicial del gremio industrial emblema en el país, que genera malestar en el movimiento obrero, y que fue avalada por un juez que acaba de lograr gracias al oficialismo extenderse en funciones. “Vinieron las cámaras con ofrecimientos que no cumplen nuestras expectativas.
Delegados paritarios y empresarios quedaron en seguir charlando a fin de acercar las posiciones”, indicaron desde la UOM, respecto de las discusiones. Uno de los principales objetivos del sindicato es recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos años. En la Rama 17, correspondiente a la actividad metalmecánica, el gremio sostiene que existe un desfasaje cercano a los 13 puntos respecto de la inflación.
La situación es aún más compleja en la Rama 21, que comprende a los trabajadores de empresas siderúrgicas como Ternium y Acindar, donde no existe una escala salarial acordada mediante paritarias desde hace más de dos años. Las conversaciones actuales continúan un proceso iniciado a comienzos de julio, cuando ambas partes mantuvieron los primeros contactos antes de la convocatoria formal realizada por la Secretaría de Trabajo.
El conflicto en la actividad siderúrgica continúa sin resolución desde hace más de dos años. El último acuerdo paritario alcanzado para la Rama 21 correspondió a junio de 2024. Posteriormente, las empresas comenzaron a otorgar distintos pagos mientras las negociaciones permanecían estancadas. Entre julio de 2024 y abril de 2025, los trabajadores percibieron sumas no remunerativas.
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