El convenio alcanzado establece una recomposición escalonada que se aplicará sobre los salarios básicos de los trabajadores de la sanidad privada. Según
La información surge de una publicación realizada por una fuente pública y fue incorporada al seguimiento editorial de la agenda sindical.
Tras 45 días de negociaciones fracasadas y a un paso de un paro total, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) acordó con las cámaras empresarias una recomposición salarial en cinco tramos que va del 1,8% al 2,97% mensual entre septiembre y enero.
La medida de fuerza quedó suspendida, pero desde el sector advierten que la pérdida de poder adquisitivo ronda el 30% y que el acuerdo no alcanza a cubrir la inflamación. El conflicto entre FATSA y las clínicas y sanatorios privados de todo el país llegó a un punto de acuerdo in extremis.
La federación que conduce Héctor Daer había anunciado un paro total de actividades por 24 horas para el martes 20 de octubre, una medida que se venía gestando tras 45 días de dilaciones en la negociación paritaria y ante la negativa empresarial a firmar la actualización salarial.
Finalmente, y tras la presión ejercida por el anuncio de la huelga, las partes cerraron un entendimiento que desactiva la medida de fuerza y establece un nuevo esquema de aumentos para los próximos meses. El convenio alcanzado establece una recomposición escalonada que se aplicará sobre los salarios básicos de los trabajadores de la sanidad privada.
El caso se suma al monitoreo permanente de la actualidad gremial, con foco en paritarias, condiciones laborales, representación sindical, salarios, conflictos y decisiones institucionales que impactan sobre los trabajadores.
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